Для розрахунку виберіть місяць і рік, в якому працівника прийнято на роботу або відбулося останнє підвищення зарплати (остання
подія) та введіть розмір зарплати на цю дату:
Оперативно та детально по групах товарів та послуг дивіться індекс інфляції на сайті Держкомстату України >>>
2. Прожитковий мiнiмум: - з 01.2011р. по 03.2011. - 941,00 грн. - з 04.2011р. по 09.2011. - 960,00 грн. - з 10.2011р. по 11.2011. - 985,00 грн. - з 12.2011р. по 01.2012. - 1004,00 грн.
- з 01.2012р. по 03.2012. - 1073,00 грн.
- з 04.2012р. - 1094,00 грн.*
(* згідно Закону України від 22.12.2010 р. №4282-VI "Про державний бюджет України на 2012 рік")
Індексації підлягають грошові доходи населення в межах прожиткового мінімуму, встановленого для відповідних соціальних і демографічних груп населення. При цьому частина грошових доходів, що перевищує прожитковий мінімум, встановлений для таких груп, індексації не підлягає.
Докладно тему індексації подано в таких публікаціях "Дебету-Кредиту":
4. Зменшення зарплати не дає підстави для припинення індексації, Запитання і відповіді № 18-19 (11.5.2009) Базовим місяцем (це є місяць приймання на роботу) для нарахування індексації був грудень 2008 р., а в березні 2009 р. працівник написав заяву на встановлення йому неповного робочого дня. Відповідно заробітна плата зменшилась. Чи потрібно надалі проводити індексацію і яким у такому разі буде базовий місяць?...
6. При встановленні неповного робочого часу індексація зарплати продовжується, Запитання і відповіді № 29 (20.7.2009) На підприємстві наказом змінено тривалість робочого часу: тепер ми працюємо по 4 години на день. Заробітна плата зменшилася, а що робити з індексацією: нараховувати далі чи місяць зміни зарплати буде базовим для нарахування індексації?...